招聘流程

维斯塔斯管理培训生项目每年于3月和9月招收两次。招聘于项目启动前5个月开始进行。

我们寻找
管理培训生的申请者需具备以下条件: 

• 硕士学位
• 优秀的成绩记录
• 良好的英语水平

此外，我们还希望申请者具备以下条件： 

• 具备专业知识和学习愿望的有抱负的优秀人才
• 具有全球性思维方式并愿意接受新文化
• 优秀的沟通能力、人脉关系和合作技能
• 乐于设定挑战性的目标，关注个人进步，并且在必要时采取修正措施
• 愿意接受在国外工作

总而言之，申请者要具备正确的态度、热情和敬业精神。

如何申请
为确保被准确的评估是否适合管理培训生职位，你需要上传以下资料： 

• 有关申请职位的求职信
• 写明工作经验和相关能力的简历
• 近期的大学成绩单

所有文件必须为英文版本。

我们仅接受通过我们的在线招聘系统提交的申请。你只需在搜索栏中输入“管理培训生”作为关键词，就会找到所有管理培训生项目的有效职位。管理培训生每年招收两次，因此只有在招聘期间您才可以通过在线招聘系统搜索到相关职位。

招聘流程
维斯塔斯管理培训生项目的全球招聘程序包括简历筛选、电话面试、一天的评估研讨会和一次最终面试。在评估会上，将有单独面试、个人陈述和小组案例研究几个环节。如果你在招聘评估会环节被选中为候选人，我们会邀请你参加接下来的另外一个面试。